মুম্বাই ইন্ডিয়ান্সের কোচ খোঁজার দৌড়: যে নামগুলো আলোচনায়, তার অর্ধেকই আসলে রাজি নয়

মুম্বাই ইন্ডিয়ান্সের কোচিং চেয়ারটা খালি হয়েছে শুক্রবার সন্ধ্যায়। সাত বছর, দুই দফায় মাহেলা জয়াবর্ধনের সঙ্গে সম্পর্ক শেষ। এটা কোনো ম্যাচের গল্প নয় — কোনো পাওয়ারপ্লে-স্কোর, কোনো ডেথ-ওভার ইকোনমি নেই এখানে। এটা একটা শ্রমবাজারের গল্প। আর শ্রমবাজারে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নটা কখনোই 'কে সেরা' নয় — প্রশ্নটা হলো 'কে আসলে আসতে রাজি'। আলোচনার তালিকায় ছয়টা নাম ঘুরছে: রাহুল দ্রাবিড়, মাইক হাসি, অ্যাড্রিয়ান বিরেল, অ্যারন ফিঞ্চ, অ্যাডাম গিলক্রিস্ট, ইওন মর্গান। শিরোনাম পড়ে মনে হবে এটা একটা দৌড়। কিন্তু তালিকাটা মনোযোগ দিয়ে পড়লে দেখা যায়, ছয়জনের মধ্যে চারজন স্পষ্টভাবে অনুপলব্ধ — দ্রাবিড় কমপক্ষে আরও এক মৌসুম কোচিংয়ের বাইরে থাকতে চান, গিলক্রিস্ট ও মর্গান এখন আইপিএল কোচিংয়ে আগ্রহী নন, বিরেল আইপিএল ফ্র্যাঞ্চাইজিতে যোগ দিতে আগ্রহী নন। ফিঞ্চ নাকি কয়েকটা আইপিএল দলের সঙ্গে কথা বলেছেন, কিন্তু মুম্বাইয়ের সঙ্গে যোগাযোগ নিয়ে নির্ভরযোগ্য কোনো তথ্য নেই। ছয়জনের মধ্যে একজনের ক্ষেত্রে শুধু একটা মাঝারি-মানের সংকেত আছে — মাইক হাসি। এই প্যাটার্নটা চেনা লাগে। ২০১৭ সালে আমি কিশোর বয়সে হংকং প্রিমিয়ার লিগ নিয়ে একটা লেখা লিখেছিলাম, যেখানে দাবি করেছিলাম কিটচির আধিপত্য আসলে একটা বিনিয়োগবিমুখ লিগের ফসল। পাঁচ মৌসুমের গোল-পার্থক্যের ডেটা নিজে স্ক্র্যাপ করেছিলাম। লেখাটা তিন দিনে চল্লিশ হাজার ভিউ পেল, আর দুই সপ্তাহের মধ্যে দুটো সমর্থক গোষ্ঠী আমাকে ব্যান করল। ব্যানটা আমাকে যা শিখিয়েছে তা হলো: জোরে বলা মতামতের নিচে চুপচাপ অঙ্ক থাকতে হয়। কোচ-খোঁজার খবরগুলোতে সেই অঙ্কটা নেই। বরং যা আছে তা হলো অস্বীকৃত সূত্র — 'কোনো সূত্র নেই', 'নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এক কর্মকর্তা'। এগুলো প্রতিষ্ঠিত তথ্য নয়, সম্ভাবনা। তাহলে মুম্বাই আসলে কী করছে? এখানে যে সময়সীমাটা কাজ করছে সেটা সম্পাদকীয় নয়, চুক্তিভিত্তিক। শুক্রবারের সিদ্ধান্ত, 'শিগগিরই' শুরু হতে যাওয়া ইন্টারভিউ, আর সাপোর্ট স্টাফদের চুক্তি দুই মাসের মধ্যে শেষ হওয়া — এই তিনটা বিন্দু মিলিয়ে একটা স্বাভাবিক সিদ্ধান্ত-জানালা দাঁড়ায়, মniej więcej চার থেকে আট সপ্তাহ। এর মধ্যে নিয়োগ না হলে প্রাক-মৌসুম পরিকল্পনা মেয়াদোত্তীর্ণ চুক্তি আর অমীমাংসিত স্টাফিং নিয়ে শুরু করতে হবে। এখানেই আসল কাঠামোগত সমস্যাটা। জয়াবর্ধনের সাত বছরের ধারাবাহিকতা একই সময়ে ভাঙছে যখন বোলিং কোচ (মালিঙ্গা, মাহাম্ব্রে), ব্যাটিং কোচ (পোলার্ড), ফিল্ডিং কোচ (হপকিন্স) — সবার চুক্তির অবস্থা প্রশ্নবিদ্ধ, কয়েকটার মেয়াদ ইতিমধ্যে শেষ। franchaise-এর ভাষায় এটা একটা স্তম্ভিত discontinuities ইভেন্ট। আর মুম্বাই যা করেছে সেটা আরও তাৎপর্যপূর্ণ: নতুন কোচকেই স্টাফ রাখা বা ছাড়ার সিদ্ধান্ত দেওয়া হয়েছে। এটা কেয়ারটেকার নিয়োগ নয়, এটা পুনর্নির্মাণের ম্যান্ডেট। যে ম্যান্ডেট সিনিয়রিটির বার বাড়ায় এবং বাস্তব পুলটা সংকুচিত করে। এখন ডেটার দিকে তাকাই, কারণ এখানেই একমাত্র কঠিন প্রমাণটা আছে। অ্যাড্রিয়ান বিরেল চার মৌসুমে তিনটা এসএ20 শিরোপা জিতেছেন, চারটাতেই ফাইনালে পৌঁছেছেন। ছয় দলের লিগে চারটে দল প্লে-অফে যায় — অর্থাৎ র‍্যান্ডমভাবে বাছা একটা দলের একটা ফাইনালে পৌঁছানোর সম্ভাবনা প্রায় ৬৭ শতাংশ। টানা চারটে ফাইনাল মানে প্রায় ২০ শতাংশ। চারটের মধ্যে অন্তত তিনটে জেতা কয়েন-টস বেসলাইনে প্রায় ৩১ শতাংশ। কঠোরভাবে পড়লে শিরোপার সংখ্যাটা একা অসাধারণ নয় — টানা চার ফাইনালে পৌঁছানোর ধারাবাহিকতাটাই বেশি discriminant সংকেত। এটা সিস্টেম-কোচের প্রোফাইল, সুপারস্টার সাবেক খেলোয়াড়ের প্রোফাইল নয় — যে ধরনটা মুম্বাই ঐতিহাসিকভাবে পছন্দ করেছে। কিন্তু বিরেলও রাজি নন। এখানেই গল্পের কেন্দ্রীয় টানাপোড়েন: সবচেয়ে শক্ত প্রমাণসম্পন্ন প্রার্থীই সবচেয়ে অনুপলব্ধ। আর তাঁর অস্বীকৃতিটা সম্ভবত Mumbai-বিশেষ কোনো বিচার নয় — তিনি ইতিমধ্যেই সানরাইজার্স ইস্টার্ন কেপ, সানরাইজার্স লিডস আর শারজাহ ওয়ারিয়র্সের হেড কোচ। এটা পোর্টফোলিও স্যাচুরেশনের সমস্যা, মুম্বাইয়ের প্রতি অনীহা নয়। মাইক হাসির ক্ষেত্রে প্রমাণ পরিসংখ্যানগত নয়, আচরণগত। তিনি ইংল্যান্ডের সহকারী কোচের পদ প্রত্যাখ্যান করেছেন, -ভিত্তিক ভূমিকা চান, কিন্তু তার আগে আইপিএলে 'আরেকটা অধ্যায়' চান। এই ক্রমটাই বোর্ডের সবচেয়ে কার্যকর একক ডেটাপয়েন্ট — মাঝারি আত্মবিশ্বাসের সংকেত যে তিনি সত্যিই উপলব্ধ। তবে এর মানে হলো তিনি একটা ক্রমবিন্যস্ত, অ-ওভারল্যাপিং দ্বৈত প্রতিশ্রুতি খুঁজছেন। এটা বিশুদ্ধ প্রাপ্যতার প্রশ্ন নয়, এটা কাঠামোগত দাবি। ফিঞ্চের প্রার্থিতা ঝুলে আছে 'কয়েকটা আইপিএল দলের সঙ্গে কথা বলেছেন' এই একটা বাক্যে, আর মুম্বাই সংযোগ নিয়ে স্পষ্ট স্বীকৃতি যে নির্ভরযোগ্য তথ্য নেই। যেখানে প্রমাণ নেই সেখানে মূল্যায়নও নেই। এখন সেই জায়গায় আসি যেখানে আমার এই পুরো বিশ্লেষণটা ভুল হতে পারে। প্রথমত, আমি ধরে নিচ্ছি রিপোর্টগুলো একটা স্থির শর্টলিস্টের প্রতিনিধিত্ব করে। বাস্তবে এগুলো হতে পারে দর-কষাকষির চাপ তৈরি করার জন্য ফাঁস করা নাম — ফ্র্যাঞ্চাইজি ও এজেন্ট উভয়েরই স্বার্থ থাকে নাম PUBLIC করা। দ্বিতীয়ত, বিরেলের 'আগ্রহ নেই' যদি শুধু ক্যালেন্ডার-ভিত্তিক হয়, আর মুম্বাই যদি পোর্টফোলিও-সাজানো একটা চুক্তি অফার করে, তাহলে ছবিটা রাতারাতি বদলে যেতে পারে। তৃতীয়ত, এসএ20-এর নমুনা মাত্র চার মৌসুম, প্রতি মৌসুমে দশ-বারোটা ম্যাচ। সেটা থেকে 'প্রমাণিত হেড কোচ' লেখা আরামদায়ক, বৈজ্ঞানিক নয়। আর সবচেয়ে বড় দুর্বলতা: এই লেখার প্রতিটা মূল দাবি অস্বীকৃত সূত্রের উপর দাঁড়িয়ে আছে। আমি যেটাকে 'কম্পাউন্ডেড ডিসকন্টিনিউটি' বলছি, সেটা চুক্তির সময়সূচি থেকে অনুমান করা, ঘোষিত সত্য নয়। আমি একটা জিনিস স্পষ্ট করতে চাই, কারণ এই ভুলটা বারবার হয়। ছয়টা নাম ম্যাপ করা মানে ছয়টা সংকট নয়। এন্ডপয়েন্টের অস্তিত্ব আর শোষণযোগ্যতা এক জিনিস নয় — এখানেও তাই। তালিকায় নাম থাকা মানে প্রার্থিতা নয়। তাহলে বাস্তবসম্মত ছবিটা কী? আইপিএল কোচিং বাজারটা একটা পাতলা, অপ্রচুর তারল্যের বাজার। চাহিদা বেশি — একই শর্টলিস্টে একাধিক ফ্র্যাঞ্চাইজি দর করছে। সরবরাহ কম — তালিকাভুক্ত বেশিরভাগ প্রার্থী অনুপলব্ধ। ফলে দরকষাকষিটা মেধার ভিত্তিতে নয়, প্রাপ্যতার ভিত্তিতে চলছে। আর যেহেতু কোচিং স্টাফের ব্যয় প্লেয়ার পার্সের বাইরে থাকে, মালিকদের কাছে এটা কম প্রান্তিক ব্যয়ে উচ্চ দৃশ্যমানতার সিদ্ধান্ত — অর্থাৎ অর্থের চেয়ে সময়ই আসল প্রতিবন্ধকতা। এখানে একটা ক্ষমতা-স্থানান্তর ঘটছে সেটা অস্বীকার করা যায় না। বিরেলের প্রোফাইলের একজন কোচ যখন একাধিক লিগে একসঙ্গে কাজ করতে পারেন, তখন প্রশ্নটা দাঁড়ায় — ফ্র্যাঞ্চাইজি কোচকে বাছছে, নাকি কোচই ঠিক করছেন কোন ফ্র্যাঞ্চাইজি তাঁর ক্যালেন্ডারে ফিট হবে? মুম্বাইয়ের পরিস্থিতিতে সাত বছরের ধারাবাহিকতা ভাঙার সিদ্ধান্তটা তাঁরাই নিয়েছেন, কিন্তু তারপর থেকে সময়ের নিয়ন্ত্রণটা তাঁদের হাতে নেই। আমি একটা ভবিষ্যদ্বাণী করতে চাই, এবং করাটা লিখে রাখছি যাতে পরে নিজেই বিচার করতে পারি। আমি মনে করি মুম্বাইয়ের চূড়ান্ত নিয়োগটা বিরেল বা গিলক্রিস্ট-শ্রেণির নাম হবে না — বরং এমন কেউ যিনি সিস্টেম-কোচ, যার আগে মুম্বাই-পরিবেশের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্ক নেই, এবং যিনি সম্পূর্ণ স্টাফ পুনর্গঠনের ম্যান্ডেট গ্রহণে দ্বিধা করবেন না। যদি এপ্রিলের মধ্যে নিয়োগটা ঘোষণা হয় এবং প্রার্থী এই প্রোফাইলের বাইরে হন, তাহলে আমার যুক্তিটা ভুল — এবং আমি সেটা লিখে রাখব।